外勞移工來台灣前雖然有相關語言講習,但因時數不多很難達到效果,常常因為外籍看護工和雇主因語言不通,進而產生衝突跟誤會,這也是外籍看護工逃跑很重要的原因。目前在移工來源國,有要求來台前應有一定時數的語言講習,但時數不多,未來會加強語言的訓練,除尺之外也會定期檢視若外國仲介的移工逃逸比例偏高,國外仲介要有連帶責任可能會有停權處分,非法僱用從每案最高罰75萬元,改依涉案人數裁罰,非法媒介也依人數裁罰提高三倍,每人最高罰150萬元。
配合政策鬆綁引導雇主合法申請一般營造及農業移工,將結合產業主管機關,加強輔導新開放移工行業,落實雇主選工及聘雇管理,預防移工失聯。將循雙邊勞工合作會議要求改善,並視實際改善結果,檢討調整勞務合作策略;另推動新增移工來源國家,提升雇主引進移工選擇彈性。
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